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인천지역
인적자원개발위원회 인력양성계획 수립,적절한 공동훈련센터 선정등을 수행하고
지역 산업계를 대표해 유관기관과 협업하여 지역의 HRD
거버넌스 역할을 수행합니다. -
지역·산업 맞춤형 인력양성사업 지역·산업계가 주도하여 인천의 인력 및 훈련수요조사를 실시하고, 중소기업에 필요한
인력을 양성하는 시스템입니다. 미취업자에게는 취업 가능성을 높이고, 기업에는업무에
적합한 인재양성의 기회를 제공하여 지역 기업의 만성적인 기술 인력난 해소및 양질의
창출에 기여하고자 합니다. -
일학습전문지원센터 기업이 현장에서 필요한 실무형 인재를 양성하기 위해 청년취업희망자를
근로자로 채용하여 일을 담당하게 하면서 현장훈련과 이론 교육을 제공
하는 새로운 교육훈련제도입니다. -
고용혁신추진단 인천지역 특성과 여건에 따라 종합적이고 전략적인
일자리 사업을 발굴·기획 및 시행하는 역할을 수행 -
산업구조변화대응 등 특화훈련사업 산업구조 변화흐름에 대응하여 지역별 상황에 부합하는
차별화된 훈련과정을 적시에 공급하고 해당 분야의 맞춤형 훈련과정을 통해
국민이 적극적으로 필요한 훈련에 참여할 수 있도록 지원함으로써
근로자의 역량강화, 직무능력개발, 취·창업 및 이·전직 등의 활성화를 위한
직업능력훈련사업 -
국가직무능력표준(NCS) 국가직무능력표준(National Competency Standard) 이란 한 개인이
“산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식·기술·소양 등의
내용을 국가가 산업부문별·수준별로 도출하여 표준화한 것(자격기본법 제2조)” 입니다.
