미래인재개발원 경력직 직원 채용 공고
1. 모집부문 및 지원자격
가. 모집부문 : 연구원
나. 채용분야 : HRD 교육 담당자
다. 담당 직무
- 고용노동부 교육과정 개발
- 국가직무능력표준(NCS) 기반 교과운영관리
- 유관기관 대외 협력 및 협약기업 관리
라. 인원 : 1명
마. 지원자격
- 지역산업 맞춤형 인력양성사업 운영 경험자
- 고용노동부 교육사업 유경험자
- 관련 분야 경력자
- OA능력 우수자 우대
2. 공통사항
가. 학사학위 이상 소지자
나. 교육공무원 임용에 결격 사유가 없는 자
다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
3. 채용절차
가. 1차 서류전형 : 2019. 9. 4. ~ 2019. 9. 18.
나. 2차 면접전형 : 서류전형 합격자에 한해 개별통보
4. 지원방법
가. 입사지원서 (사진이 포함된 자유양식)
나. 자기소개서 (4,000자 이내)
다. 제출기간 : 2019. 9. 4. ~ 2019. 9. 18.
【구비서류 제출】- 1차 서류전형 합격자에 한하여 「면접일 당일」에 개별 접수
가. 최종학교 졸업증명서 ..................................... 1부
나. 성적증명서 ................................................... 1부
다. 경력증명서 ................................................... 각 1부
라. 자격증 사본(해당자 - 원본 지참 요망).............. 각 1부
☞ 서류제출시 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본 순으로 좌측 상단 철할 것
5. 임용사항
가. 채용일시 : 2019. 10. 1.
나. 채용기간 : 1년 계약직 근무 후 평가를 통한 재계약
다. 보수 : 본교 산학협력단 보수규칙 준용
6. 기 타
가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
나. 추후 허위사실 발견시 합격 또는 임용 취소
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