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일학습전문지원센터

일학습병행제란?

  • '일학습병행제'는 독일·스위스식 도제 제도를 한국에 맞게 설계한 도제식 교육훈련제도
  • 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여, 국가직무능력표준(NCS) 기반의 교육훈련프로그램과 현장훈련교재에 따라 기업 자체 또는 학교 등 교육기관과 함께 일터에서 체계적인 교육훈련을 제공하고, 교육훈련을 마친 자의 역량을 국가(해당 산업계)가 평가하여 자격으로 인정하는 수요자 중심의 교육훈련제도

사업참여 현황

2016년 말 8,679개소 기업이 참여하고 있으며, 프로그램 개발을 마친 6,214개소 기업에서 35,324명의 학습근로자가 훈련 중이거나 훈련을 종료하였음

훈련대상

  • 재직자 단계 : 신입직원 또는 1년 이내 채용된 근로자
  • 재학생 단계 : 고등학교 또는 대학교에 재학하고 있는 학생

대상기업

  • 상시근로자수 20인 이상으로 기술력을 갖추고, CEO의 인력양성의지가 높은 기업
    ※ 상시근로자수 20인 미만일 경우 인천지역인적자원개발위원회 추천서 필요

    (월드클래스 300, 명장기업, Best HRD 기업, 강소기업, 혁신기업 등 대외적으로 기술력, 발전가능성, HRD우수성을 인정받은 기업 등 우대)

  • 장기간의 교육훈련이 필요한 전문적인 지식, 기술이 필요한 직무(1년 이상)

참여이점

참여이점
기업이 얻는 혜택 근로자가 얻는 혜택
  1. 기업자체 훈련 프로그램 개발 지원
  2. 비용절감(훈련비용 및 인건비 지원)
  3. 일학습병행제 선정기업에 대해 선정일 기준 2년동안 조달수수료 20% 감면
  4. 병역특례 지정업체 우선순위 지정
  5. 학습문화 확산 및 신규직원의 원활한 정착유도
  6. 근로자의 직무수행능력 향상을 통한 기업의 생산성 제고
  1. 불필요한 스펙쌓기 방지로 학습비용절약
  2. 교육생이 아닌 근로자의 신분으로 자격증 또는 학위취득 가능
  3. 기업 현장에서 실제 활용하는 지식·기술 등 체계적으로 학습 가능
  4. 해당 산업분야의 업무역량 향상 및 지속적인 경력개발

참여형태

재직자 단계

참여형태-재직자 단계
구분 단독기업형 (상시근로자 50인 이상) 공동훈련센터형 (상시근로자 20인 이상 기업)
운영방식 교육훈련을 기업이 직접 운영 교육훈련을 기업과 공동훈련센터가 함께 운영
주요특징 기업 : Off-JT, OJT 모두 실시 기업 : OJT, 학습관리
공동훈련센터 : Off-JT, 프로그램개발 지원
사업기간 1년 이상 1년 이상
현장외훈련(Off-JT) 해당기업 자체실시 공동훈련센터
현장훈련(OJT) 기업 기업
관리전반 기업 공동훈련센터 및 기업

재학생 단계

참여형태-재학생 단계
구분 고교 단계 고교-전문대 단계 대학 단계
명칭 산학일체형 도제학교 유니테크(Uni-Tech) IPP형
개념 직업계고(특성화고, 종합고)
재학생을 조기에 채용하여
기업의 핵심인재로 양성
특성화고 재학을 채용하여
전문대까지 4년간 현장훈련을
통해 전문가로 양성
기업이 원하는 대학생을 근로
자로 채용하여 학교 등의 교육
기관과 기업에서 체계적 훈련
사업기간 2년 4~5년 대학 3~4학년
현장외훈련(Off-JT) 특성화고 특성화고 및 전문대학 4년제 대학
현장훈련(OJT) 기업 기업 기업

진행절차

일학습병행제 진행절차

참여신청